明佳 居服員薪資福利制度說明
發 佈: 行政組
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規 定 |
薪 制 |
居服員時薪制 |
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正常工作日 |
以個案服務為任務導向 |
周一至周五 |
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休 息 日 |
休息日可以出勤以加班計算。例假日不可出勤 |
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例 假 日 |
完全休息，不排班不上工。 |
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班 制 |
1.七 休一。 2.缺工獎勵者不可選周休二日、或一周工作天數少於5天 的工作日 |
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正 常 工 作 日 |
日 班 |
日 班之時薪按照日班的總時數，而分為四級:225 230 240 250。 說 明: 時 薪 = 基本時薪(200) + 津 補。 請 參見第四頁: 時薪表。 |
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加 班 |
平 日晚間延時 (最 多四小時) |
加班費(亦即，AA碼 之假日加給、夜間加給)皆以基本時薪200 乘 以相對應之倍率(1.34、1.67、2， 優於勞基法之加班倍率、基本時薪) |
延時加班之時薪: 工時累計之前2小時: 268元/H 工時累計之後2小時: 334元/H |
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國 定 假 日 (最 多八小時) |
時薪400元/H， 但喘息不得排在國定假日 |
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休 息 日 (最 多八小時) |
休息日之時薪: 工時累計之前2小時:268(加班費)+32(額外獎金)元/H、 工時累計之後6小時:334元/H |
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鼓 勵 |
開案獎金 |
開案成功服務滿三月後發 放獎金1000元。 |
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介紹獎金 |
介紹新居服員經錄用且 任職滿三個後，發放獎金500。 |
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遠程補助 |
路程超過10KM，即按超出10KM的 里程數，一公里補助三元，發給油資補助。 |
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特 休 假 |
折算成現金發放 |
1.特 休(折算)金隨月發放，以及 (2).特 休(折算)金 採每滿周年發放，每周年(在月底時)結 算一周年的淨特休折算金，並於次月底發放。
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保障: |
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1 |
勞保(普事、就保、職 保、工資墊償金) |
有 |
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2 |
健 保 |
有 |
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3 |
勞 退 提 撥 金 |
有 |
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4 |
團 保 意 外 險 |
有 |
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5 |
勞 退 者 職 保 |
有 |
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6 |
居 服 險 |
員 工自付 |
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福利: |
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7 |
健檢補助 |
到職滿一年，工作時數達到130(小 時/月)以 上，且按月時數比例原則計算。 最高補助一千元。 |
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8 |
旅遊補助 |
1.任職滿六個月以上，工作時數達到130(小時/月)以 上，且按月時數比例原則計算。 2.依營運狀況與個人績效。最高獎 金一千元。 3.本 機構依照營運(財務)狀 況，決定發放與否。 |
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9 |
年終獎金 |
1.任職滿六個月以上，工作時數達到130(小時/月)以 上，且按年時數比例原則計算。 2.依營運狀況與個人績效。最高獎 金依當年度的決算而定。 3.本機構依照營運(財務)狀 況，決定發放與否。 |
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10 |
三節金(或券) |
1.任職滿六個月以上，工作時數達到130(小時/月)以 上，且按月時數比例原則計算。 2.依營運狀況與個人績效。最高獎 金暫定五百元。 3.本 機構依照營運(財務)狀 況，決定發放與否。 |
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11 |
生日金(或券) |
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11 |
年度丙證獎金 |
1.任職滿六個月以上，工作時數達到130(小時/月)以 上，且按年時數比例原則計算。 2.依營運狀況與個人績效。最高獎 金依當年度的決算而定。 3.本機構依照營運(財務)狀 況，決定發放與否。 4.年度丙證獎金在農曆新年前發放獎金。(在農曆新年前)發 放獎金。 |
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重要說 明:
1. 發 薪日:每月15日 的15:30。逢例假日、國假日順延至行政部門上班日。
2. 公式:
■津 補 = 轉場費+工 作獎金+特休金。
■日班時 薪 = 基本時薪200 + 分級的津補(25元/H、30元/H、40元/H、50元/H)
■加班費 = 基本時薪200 * 倍率 (包括: 1.34、1.67、2)
■本 月總收入=日 班工資(日班基本工資 + 津補)+
加班費(亦即AA獎金=平 日延時加班費+ 休息日加班費+國定假日加班費) +
生日金 + 三 節金(新春(農曆)、端午、中秋) + 旅 遊(春季三月) +
開案金 + 介 紹金(假如有的話…)。
缺 工獎勵者不可選周休二日、或一周工作天數少於5天的工作日。居服員 時薪表:
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分級 |
一 周有五天是正常工作日 |
加 班費 |
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日班的時數分級 |
時 薪分級 = 基本時薪 + 津補 |
正 常工作日超過8H的延 時加班時數: 夜Ｈ1：268(=200*1.34) 夜Ｈ2：334(=200*1.67) |
休息日： 休Ｈ1﹕268(=200*1.34) + 增 獎金32 休Ｈ2：334(=200*1.67) |
國定假日： 400(=200*2) |
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1 |
0~95 |
225 = 200+25 |
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2 |
95(含)~135 |
230 = 200+30 |
夜 間加給、假日加給(即加班費)按 勞基法加班計算 1.延時加班之時 薪: 工時累計之前2小時: 268元/H 工時累計之後2小時: 334元/H 2.休 息日之時薪: 工時累計之前2小時:268(加班費)+32(額外獎金)元/H， 工時累計之後6小時:334元/H |
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3 |
135(含)~155 |
240 = 200+40 |
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4 |
155(含)以上 |
250 = 200+50 |
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=> 基本 時薪為200元/H。
=> 津補 = 轉場費 + 差旅費 + 特休金。
說明:
1. 日 班: 正常工作日的白天班:
例如: 當月日班時數合計:136H， 對應時薪為240元/H。
日 班工資 = 136*(200+40)= 27200(基本工資) + 5440(津補) = 32640
2. 加 班費
延 時加班，其中 (延時加班略優於衛生局規定20:00以 後的班才算加班)
累 計工時之前2小時: 200*1.34 = 268
累 計工時之後2小時: 200*1.67 = 334
休 息日加班:累計工時之前2小 時: 200*1.34(加班費) + 32(增加獎金) = 300
累 計工時之後6小時: 200*1.67(加班費) = 334
國 定假日: 200*2 = 400元/H (加班費)
3. 自 費之時薪不同於核銷之經費。自費時數不併入日班時數之計算，但自費時薪等於日班之時 薪等級發給。
4. 自 費工資單獨發放，同發薪日發放。一周班表
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一 周共有七天，有五天是正常工作日，休息日可以加班，例假日不可排班 |
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累 計 工 時 |
星 期 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
日 |
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屬 性 |
正 常日 |
正 常日 |
正 常日 |
正 常日 |
正 常日 |
休 息日 |
例 假日 |
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4 |
累 計工作四小時 |
正常工作日之日班時薪： 按照當月實際執行的日班總時數分成四級: 225、230、240、250
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累計工時之前2小時:268(加 班費)+32(增獎金)元/H |
本 日不出勤 |
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累計工時之後6小時:334元/H |
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4 |
累 計工作四小時 |
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累 計工時之後6小時:334元/H |
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4 |
超 過8H的時數(延 時加班) |
前 二小時 (夜H1) |
268元/H 加班費(夜 間加給) |
晚 間不出勤 |
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後 二小時 (夜H2) |
334元/H 加班費(夜 間加給) |
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注意:
居服員在前往服務案家之單趟路程超過10公里(不含10KM)的里程 數，可填報超過的里程數給主責居督，交由督導核實後呈報。
